Dare ascolto e sostenere le iniziative dei propri stakeholders.
Essere un buon “corporate neighbour” segue gli stessi principi applicabili al buon vicinato: essere premurosi, mostrare il proprio sostegno, essere pronti ad ascoltare. Significa essere anche una guida, specialmente nello sviluppo e realizzazione di progetti in collaborazione con i propri partner.
Secondo questo principio ABB si è sempre dimostrata aperta alla partecipazione a progetti per il territorio che riguardano la mobilità sostenibile, la tutela della disabilità, la promozione delle pari opportunità, la valorizzazione delle diversità sul lavoro, non soltanto svolgendo la funzione di guida, ma accogliendo spesso le fasi di sperimentazione dei progetti nelle proprie sedi.
Questo ha portato già alla fine degli anni 80 alla sperimentazione del Progetto Euridice per la riduzione della tossicodipendenza e dell'uso di sostanza alcooliche sui luoghi di lavoro, allo sviluppo e applicazione del progetto DAIA per la tutela e inclusione della disabilità sul lavoro, ai più recenti progetti in favore della diversità e uguaglianza sul lavoro, con la sottoscrizione della Carta delle Pari Opportunità e Uguaglianza sul Lavoro e Diversitalavoro, evento ospitato nella sede di Sesto San Giovanni.