ABB ripone particolare attenzione nella valorizzazione delle risorse umane, nella valorizzazione della diversità e del talento delle persone come fattore chiave di competitività
Il primo principio della politica sociale di ABB sancisce l'importanza di partecipare attivamente negli sforzi comuni che sostengono l’ambiente, la società, l’economia e l’educazione. In accordo con la propria politica sociale ed i propri sistemi di gestione, ABB intende incoraggiare i propri dipendenti ad intraprendere progetti socialmente utili. ABB crede che le attività nel sociale debbano essere animate da uno spirito di volontariato e guidate dall'iniziativa dei dipendenti.Il volontariato d’impresa è infatti lo strumento principe e caratterizzante delle attività nel sociale.
Quali progetti saranno scelti?
L'azienda vuole che il dipendente sia al centro dei progetti e predilige le richieste che derivano da quelle organizzazioni nelle quali i nostri colleghi sono già attivi volontari. Sarà poi data preferenza ai quei progetti finalizzati a valorizzare le competenze specifiche delle persone e a sostenere i valori chiave dell’azienda, ovvero: cultura, diritto alla vita, rispetto delle disabilità, salute e sicurezza, uguali opportunità, coesione sociale e rispetto dell’ambiente.